Scheiden met een eigen bedrijf: dit moet u weten over alimentatie en draagkracht

Een echtscheiding is een ingrijpende gebeurtenis die veel impact heeft en onzekerheid brengt voor de toekomst. Zeker wanneer u tijdens het huwelijk een eigen bedrijf hebt opgebouwd en uw partner (gedeeltelijk) zijn of haar carrière heeft opgegeven om voor de kinderen te zorgen, is het belangrijk te weten waar u aan toe bent. In zulke situaties is de kans groot dat er sprake is van een alimentatieverplichting. Maar hoe wordt die verplichting precies vastgesteld als u gaat scheiden met een eigen bedrijf? En welke financiële stukken moet u aanleveren wanneer u gaat scheiden met een eigen bedrijf? 

De minstverdienende partner heeft recht op alimentatie. De hoogte daarvan wordt bepaald aan de hand van twee pijlers: de behoefte en de draagkracht. De behoefte is het bedrag dat nodig is om na de scheiding een levensstijl voort te zetten die zoveel mogelijk aansluit bij het welstandsniveau tijdens het huwelijk. Degene die aanspraak maakt op alimentatie moet de behoefte onderbouwen. Daartegenover staat de draagkracht van de alimentatieplichtige: wat kan deze financieel gezien bijdragen? Bij scheiden met een eigen bedrijf is juist die draagkracht vaak lastiger vast te stellen dan bij werknemers in loondienst. In deze blog leest u waar u rekening mee moet houden bij het berekenen van uw draagkracht als u gaat scheiden met een eigen bedrijf. 

Berekening draagkracht bij alimentatieplicht

Om de draagkracht te berekenen moet in de eerste plaats het inkomen worden vastgesteld. Bij werknemers in loondienst is dat doorgaans vrij overzichtelijk: men kijkt naar de loonstroken en jaaropgaven. Bij een ondernemer ligt dat anders, zeker wanneer er sprake is van een directeur-grootaandeelhouder (DGA) met een eigen B.V. Als directeur van uw eigen onderneming, stelt u zelf de hoogte van uw salaris vast. Dat maakt dat de rechter niet alleen kijkt naar het salaris dat u uzelf uitkeert, maar ook naar de resultaten van de onderneming. Bij scheiden met een eigen bedrijf wordt dus gekeken naar zowel uw formele als uw feitelijke inkomen.

Een belangrijk element bij scheiden met een eigen bedrijf is dat de rechter ook kijkt naar wat er in redelijkheid aan de onderneming onttrokken kan worden. Structurele winst in de onderneming kan ertoe leiden dat de rechter oordeelt dat er ruimte is voor een hoger salaris of een dividenduitkering – beide vergroten de draagkracht. Tegelijkertijd geldt dat de continuïteit van de onderneming niet in gevaar mag komen. Zeker bij scheiden met een eigen bedrijf is dat een cruciale afweging.

In alimentatieprocedures komt het regelmatig voor dat de alimentatiegerechtigde stelt dat de ondernemer zichzelf een hoger salaris kan – en zou moeten – uitkeren. Als daar geen of onvoldoende verweer tegen wordt gevoerd, loopt de ondernemer het risico dat de rechter uitgaat van een hoger inkomen dan feitelijk wordt genoten. Dat kan verstrekkende financiële gevolgen hebben. Het is dan ook van belang dat de ondernemer duidelijk aantoont waarom niet alle winst beschikbaar is voor privéopnames. Denk aan het reserveren van middelen voor investeringen of het aanhouden van buffers voor de continuïteit van de B.V. Dit is extra belangrijk bij scheiden met een eigen bedrijf.

Voor het berekenen van de draagkracht bij scheiden met een eigen bedrijf moeten er meerdere stukken worden aangeleverd. Het gaat dan onder andere om de jaarcijfers van de onderneming. Omdat het inkomen in een onderneming kan fluctueren moeten de jaarrekeningen van de laatste drie jaar worden overgelegd. Daarnaast moeten de laatste drie aangiftes voor de inkomstenbelasting in het geding worden gebracht met de bijbehorende aanslagen. Daarmee kan worden gecontroleerd of de gegevens die uit de stukken blijken ook aan de Belastingdienst zijn opgegeven en goedgekeurd. 

Gevolgen van het niet aanleveren van stukken

Als de alimentatieplichtige de benodigde stukken voor het berekenen van de alimentatie niet aan de rechtbank verstrekt, kan de rechter daaraan de gevolgen verbinden die hij redelijk acht. Dat betekent dat de rechtbank dan de draagkracht schat of de alimentatie toewijst die de alimentatiegerechtigde heeft gevraagd. Het komt er dan in feite op neer dat de echtgenoot die gaat scheiden met een eigen bedrijf verplicht is de noodzakelijke stukken voor het berekenen van zijn draagkracht bij alimentatieplicht over te leggen, als hij niet wil dat de gevraagde alimentatie wordt toegewezen. 

Conclusie: alimentatie wanneer u gaat scheiden met een eigen bedrijf

Het berekenen van alimentatie wanneer u gaat scheiden met een eigen bedrijf vraagt om maatwerk. De rechter kijkt verder dan alleen het uitbetaalde salaris: ook de winstgevendheid van de onderneming, andere inkomsten en de continuïteit van de B.V. spelen een grote rol. Wilt u voorkomen dat uw draagkracht te hoog wordt ingeschat en u te veel alimentatie moet betalen wanneer u gaat scheiden met een eigen bedrijf? Of juist zeker weten dat u krijgt waar u recht op heeft? Neem contact op met Ellen van der Dussen of kijk op onze personen- en familierecht pagina.