Yspeert logo
menu
DE / EN
  • Yspeert
    • Wie we zijn
    • Wat we doen
    • Hoe we het doen
    • Wat we beloven
    • Wat zeggen cliënten over ons
    • mvo
  • Voor wie
    • Bestuurders en commissarissen
    • Ondernemers
    • Overheden
    • Non-profit
    • Particulieren
  • Expertise
    • Branches
    • Rechtsgebieden
    • Inhouse jurist
  • Actueel
    • Blogs
    • Publicaties
    • Nieuws
    • Academies
  • Team
  • Carrière
  • Contact
  • DE / EN
Zoeken sluiten
  • Alle categorieën keyboard_arrow_down
    homeHomecallContact
    • Yspeertchevron_right
      arrow_backTerug

      Yspeert

      Yspeert
      • Wie we zijn
      • Wat we doen
      • Hoe we het doen
      • Wat we beloven
      • Clienten over Yspeert
      • Maatschappelijk verantwoord ondernemen
    • Voor wiechevron_right
      arrow_backTerug

      Voor wie

      Voor wie
      • Bestuurders en commissarissen
      • Ondernemers
      • Overheden
      • Non-profit
      • Particulieren
    • Expertisechevron_right
      arrow_backTerug

      Expertise

      Expertise
      • Kwaliteitsverbetering en risicobeheersing door in-house jurist
      Rechtsgebieden
      • Aanbestedingsrecht
      • Aansprakelijkheidsrecht
      • Ambtenarenrecht
      • Appartements- en verenigingsrecht
      • Arbeidsrecht
      • Bestuursrecht
      • Bouwrecht
      • Contractenrecht
      • Erfrecht
      • Financieel recht
      • Fiscaal recht
      • Gezondheidsrecht
      • Hippisch recht
      • Huurrecht
      • Ict-recht
      • Insolventierecht
      • Intellectueel Eigendomsrecht
      • Internationaal privaatrecht
      • Letselschade
      • Mededingingsrecht
      • Medisch tuchtrecht
      • Omgevingsrecht
      • Ondernemingsrecht
      • Personen- en familierecht
      • Sociaal domein
      • Sociaal zekerheidsrecht
      • Staatssteun
      • Vastgoedrecht
      • Verzekeringsrecht
      Branches
      • Banking & Finance
      • Bouw & Infra
      • Human resources
      • ICT | Online
      • Overheden
      • Particulieren
      • Vastgoed
      • Vereniging van Eigenaars
      • Woningcorporaties
      • Zorg, VVT en Medische maatschappen
    • Actueelchevron_right
      arrow_backTerug

      Actueel

      Actueel
      • Yspeert Academy Archief
      Blogs
      • wijzigingen huwelijksvermogensrecht
      • Woningcorporaties te vrijgevig?
      • Woningcorporaties en aanbesteding
      • wetswijzigingen incassokosten en betalingstermijnen
      • Wet Vereenvoudiging en flexibilisering bv-recht
      • Onderhoudskosten van groenvoorzieningen
      • u bent ZZP-er, of uw bedrijf werkt met ZZP-ers
      • Vereenvoudigde vaststelling jaarrekening: risico's
      • Gevolgen wet normering bezoldiging topfunctionarissen
      • Verhuurder aangesproken door netbeheerder?
      • Het vakantiepark en haar vereniging
      • is huurder gebonden aan huishoudelijk reglement vve?
      • Wat te doen met de inboedel na een ontruiming?
      • hoe actief is de vve van uw aan te kopen appartement?
      • De ouderdomsclausule
      • Rentederivaten: alleen maar risicobeperkend?
      • Het boetebeding in de huurovereenkomst
      • Het recht van opstal
      • hennepwetenswaardigheden
      • remedies tegen overlast
      • Mogelijkheid tot beslag op de koopsom in wetsvoorstel beperkt
      • Bezoldiging "topfunctionarissen" in de zorg
      • wetsvoorstel langdurige zorg
      • Het huurbeding in de hypotheekakte
      • het leed dat renteswap heet
      • partneralimentatie op de schop
      • hennepkwekerij in een gehuurde woning
      • ken je rechten
      • toerekenen van huurtermijnen
      • wrijving binnen gemengde complexen
      • internationaal bankbeslag
      • problemen met STEP subsidie?
      • gedragsaanwijzing als alternatief voor woningcorporaties
      • is uw woning correct gelabeld?
      • verbetering cashflow door oplossen renteswaps
      • incasso van de vve-bijdrage na executoriale verkoop
      • voorkom problemen bij oplevering van het gehuurde
      • eigen risico voor planschade verhoogd
      • kifid-uitspraak renteswap interessant voor ondernemers
      • de gedragsaanwijzing: een goedkoper en sneller alternatief!
      • vrije advocaatkeuze
      • verplicht melden van ontslag wegens ernstig disfunctioneren
      • werkgevers, let op bij het sluiten van een beëindigingsovereenkomst
      • tijdelijke verhuur van woonruimte mogelijk per 1 juli 2016
      • Herstelkader rentederivaten: deelnemen of zelf doen
      • Hoge raad schept meer duidelijkheid over voorwaardelijk ontbindingsverzoek
      • Privacy first
      • De energieprestatievergoeding (EPV) in de verhuurpraktijk
      • Recht van reclame
      • Bezwaar tegen onterechte boete arbeidsinspectie
      • Rechten verhuurder bij faillissement huurder
      • Woningcorporaties aanbestedingsplichtig?
      • Dataportabiliteit
      • Komst openbaar UBO-register
      • Turboliquidatie als alternatief voor een faillissement
      • De wettelijke verankering gedragscode franchise
      • Algemene voorwaarden: hoe, wat en waarom?
      • De nieuwe privacywetgeving komt eraan
      • Alarm over straalmiddel besmet met asbest
      • Van geisers en gaskachels naar cv: hoe moet de verhuurder dat aanpakken?
      • (Omkering) bewijslast bij rentederivaten
      • Letselschade, en nu?
      • Curatele, bewindvoering of mentorschap. hoe zit het?
      • One-tier board: nu ook voor stichtingen en verenigingen
      • Bestuurdersaansprakelijkheid bij faillissement
      • Veranderingen bij de Huurcommissie: dit is wat u als verhuurder moet weten
      • Wanneer mag ik als verhuurder van woonruimte de huurprijs verhogen?
      • Recht van retentie
      • Bewijslast en -perikelen bij beleggingsschadezaken
      • nieuw! rvc voor stichtingen en verenigingen
      • Handleiding AVG
      • een nieuw jaar een nieuw huwelijksvermogensrecht!
      • mag een huurder via AirBnB zijn woning (deels) onderverhuren?
      • 3 redenen om een proces-verbaal van oplevering op te maken
      • Zorgplicht van banken bij kredietverlening: hoe zit het?
      • Alles wat u moet weten over de arbeidsrechtelijke loonsanctie
      • bent u als schuldeiser bij een faillissement uitgespeeld?
      • de ‘oscillerende zaag’
      • Is een pre-pack nog interessant?
      • Whatsappen op de werkvloer: hoe u dit mag controleren?
      • Passend toewijzen
      • Scheiden van wonen en zorg
      • Scheiden van wonen en zorg: als de huurder geen zorg afneemt en de woning niet verlaat…
      • Wanneer kan ik mijn incassokosten verhalen op een consument?
      • Is de huurder aansprakelijk voor schade aan een huurwoning?
      • Nietige en vernietigbare besluiten bij een VvE: hoe zit het?
      • Het verwerkingsregister: wie, hoe en wat?
      • 3 aandachtspunten bij een tijdelijke huurovereenkomst woonruimte
      • Een stichting voor het beheer van cliëntgelden, kan dat nog wel?
      • Ingrediënten voor (on)succesvolle handhaving
      • De Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB): de belangrijkste veranderingen op een rij
      • Stedenbouwkundige bepalingen Bouwverordening vervallen!
      • Overlast of burenruzie?
      • Nieuw modelreglement VvE!
      • Tegenstrijdig belang van bestuurders of commissarissen bij stichtingen en verenigingen
      • De Functionaris Gegevensbescherming
      • Vrij verkeer van detailhandel (?!)
      • Stemmen binnen VvE kan ook digitaal
      • De omgevingswet gloort aan de horizon?
      • Twee verschillende categorieën bedrijfsruimten in het huurrecht
      • Nieuwe Gedragscode Kleinzakelijke Financiering: mijlpaal voor ondernemers of symbolische handreiking van de bank?
      • Is de huurder aansprakelijk voor schade aan een huurwoning?
      • Anything you say can and will be used against you in the court of law… ook in het bestuursrecht
      • Overgangsrecht Wet uiterste betaaltermijn van 60 dagen voor grote ondernemingen voorbij
      • Medisch disfunctioneren en de rol van het ziekenhuis
      • Beestenboel bij bouwprojecten
      • De nieuwe UAV-GC 2018 komt eraan
      • Partneralimentatie. Hoe zit het ook alweer?
      • Voorlopig getuigenverhoor
      • Te veel premie betaald voor de overlijdensrisicoverzekering?
      • Nieuwe Wet Bescherming Bedrijfsgeheimen
      • Gezocht: architect voor modern uitgevoerde dakkapel op Martinitoren
      • Gedeeltelijke transitievergoeding bij gedeeltelijke beëindiging van een arbeidsovereenkomst
      • Uniek opleidingsprogramma voor jonge advocaten: “De cliënt doet mee”
      • Anything you write (also) can and will be used against you.
      • Kerstbomen, oliebollen en gillende keukenmeiden
      • Waar moet je op letten bij het overeenkomen van een concurrentiebeding?
      • De Deliveroo-uitspraken
      • Wetswijziging affectieschade, Amerikaanse praktijken?
      • Zonder tekst en uitleg uit de race voor de aanbesteding? U staat niet met lege handen!
      • Vakantiedagen vervallen niet automatisch
      • Opschorten van de VvE-bijdrage: mag dat?
      • Medisch dossier blijft in trein liggen, extra beveiliging vereist
      • Wat is wel en wat is geen 290-bedrijfsruimte?
      • Verruiming van de sluitingsbevoegdheid voor drugspanden
      • Aansprakelijkheid van zakelijke dienstverleners in de financiële wereld
      • Huisje, boompje, beestje, de aftrek van hypotheekrente bij scheiding is geen feestje
      • Rozen verwelken, schepen vergaan; maar wetgeving blijft altijd bestaan
      • Help, mijn huurder is klusser!
      • De WNT in de zorgsector: hoe zit het ook alweer?
      • Arbeidsongeschikte werknemers ontslaan: kan dat?
      • De Geoblocking Verordening: ‘shop like a local’
      • Alcohol- en/of drugstest op de werkvloer?
      • Verhuurder let op: formuleer het boetebeding goed, want matiging en vernietiging liggen op de loer!
      • Wetsvoorstel franchise in de maak
      • Hoe zit het ook alweer met de contractuele boete in de arbeidsovereenkomst?
      • De aansprakelijkheid van een makelaar
      • Een gebruiksvergoeding voor zonnepanelen opnemen in de servicekosten: mag dat?
      • De do’s and don'ts van het eigendomsvoorbehoud
      • Anticiperen op de Brexit: denkt u aan uw contracten?
      • De CV als financieringsvehikel
      • De partneralimentatie gaat (eindelijk) veranderen
      • The final countdown
      • De “bijklussende” werknemer
      • De (on)mogelijkheden van de persoonlijkheidsrechten van een architect
      • De belangrijkste wijzigingen van de Warmtewet voor verhuurders en VvE’s
      • Het wetsvoorstel ‘Maatregelen Middenhuur’ als oplossing voor de krapte op de woningmarkt
      • Wake up call voor slapende dienstverbanden?
      • Better be safe than sorry; de aansprakelijkheid van de bank
      • Het paard achter de wagen spannen: veelvoorkomende misvattingen over het eigenaarschap van paarden
      • Pandrecht: wat is het en hoe kunt u het gebruiken om uw positie te versterken?
      • Recente ontwikkelingen over slapende dienstverbanden
      • Voorkom ‘hete grond’ onder de voeten, ‘keep it cool’ met een voorkeursrecht
      • Waar u op moet letten bij een studiekostenbeding
      • Artikel 5 Handelsnaamwet en de louter beschrijvende handelsnaam
      • Een consument kan een gekocht paard wél in de bek kijken
      • Roep ik op of roep ik niet op?
      • Opgezadeld met een paard met gebreken? Niet vergeten op tijd te klagen!
      • Update blog ‘recente ontwikkelingen over slapende dienstverbanden’
      • Het belang van een ingebrekestelling
      • De zorgplicht van de bank in geval van de overdracht van een kredietportefeuille
      • PFAS: Een nieuwe afkorting die bouwers doet wakker liggen.
      • Een in beslag genomen paard in gerechtelijke bewaring: wie heeft de “teugels” in handen?
      • Uitspraak van de Hoge Raad over slapende dienstverbanden
      • De zorgplicht van de notaris
      • De nazorgplicht van een assurantietussenpersoon
      • Waar is het feestje? Op de evenementenkalender staat (g)een feestje!
      • Privacy op de werkvloer
      • De reikwijdte van het inzagerecht: ook een kerk moet open kaart spelen tegenover een kerklid
      • Yspeert Kerst/Nieuwjaars blog - The show must go on
      • Hoe zit het ook alweer met het leggen van beslag?
      • Een ongeluk komt te paard en gaat te voet: waar u bij verkoop en transport van paarden naar het buitenland op moet letten!
      • Wet collectieve schadevergoedingsactie treedt op 1 januari in werking
      • Risky business - de aansprakelijkheid van opfokstalhouders
      • Wat is een cao en wie zijn daarbij partij?
      • Wet Arbeidsmarkt in Balans | Administratieve vereisten WW-premiedifferentiatie naar de aard van het contract
      • Kapitalisatie van toekomstige schade
      • Werkgevers let op: u bent misschien onbewust aan een cao gebonden!
      • De Omgevingswet treedt in 2021 in werking: bereid u goed voor | Toepassingsbereik en doelen | Deel I
      • De aansprakelijkheid van een financieel adviseur; wat houdt de zorgplicht in en tot hoever reikt deze?
      • De aansprakelijkheid van een werkgever
      • De vormvereisten van inschrijving op een aanbesteding
      • De Wet medezeggenschap cliënten zorginstellingen (Wmcz)
      • Het UBO-register komt eraan (o nee, toch nog niet)
      • De aansprakelijkheid van een commissionair
      • Het effect van het coronavirus op de werkvloer
      • Contracteren in de bouw (deel 1): een beknopt overzicht!
      • Kom jij in ons team? Wij doen het anders!
      • Evenement afgelast wegens corona: de juridische gevolgen en mogelijkheden
      • Kom jij in ons team? Wij doen het anders!
      • Loondoorbetaling tijdens Corona-crisis?
      • Yspeert advocaten heeft vanwege de coronacrisis maatregelen genomen in verband met de veiligheid van haar cliënten en medewerkers.
      • AVA en digitaal vergaderen?
      • De Omgevingswet treedt in 2021 in werking: bereid u goed voor | Facultatieve en verplichten taken/bevoegdheden van de overheid | Deel II
      • Overheden, beslistermijnen en Corona
      • Corona hulp: 6 tips om uw facturen betaald te krijgen
      • De gevolgen van corona op de huur van horeca-/winkelruimte: veelgestelde vragen en antwoorden
      • Corona: overmacht of onvoorziene omstandigheden?
      • Nieuw! Corona online spreekuur
      • Wat is een UBO?
      • Waar moet u nu op letten als bestuurder, de curator aan het woord
      • De Omgevingswet trad in 2021 in werking | Intermezzo uitgestelde inwerkingtreding door coronamaatregelen | Deel III
      • Corona | Online spreekuur voor ondernemers
      • Corona | Online spreekuur voor werkgevers
      • De behandeling van je rechtszaak tijdens de coronacrisis
      • De accountant en de zorgplicht
      • Corona | Online spreekuur voor (ver)huurders
      • Update: De behandeling van je rechtszaak tijdens de coronacrisis
      • Update: Spoedwet inzake digitaal vergaderen
      • Werkgevers opgelet: de oorspronkelijke NOW regeling is gewijzigd!
      • Uw werknemer arbeidsongeschikt door een derde, kunt u dan uw schade verhalen als werkgever?
      • Corona | Online spreekuur voor werkgevers
      • De dagvaarding, wat moet ik ermee?
      • Wie zijn billen brandt, moet op de blaren zitten. Toch?
      • ‘Copy cats’ in de levensmiddelenindustrie
      • Het wijzigen van de opdracht na de aanbesteding. Is dat mogelijk?
      • Veroordeeld bij verstek? Door verzet nog kans op herstel!
      • Noodverordeningen Veiligheidsregio's en Spoedwet Corona
      • Corona: geldt uw offerte nog?
      • NOW-regeling: Mijn aanvraag is afgewezen, kan ik bezwaar maken?
      • Spoedprocedure voor aanbestedende dienst in de Corona-crisis
      • Tijdelijke verlenging van tijdelijke huurovereenkomsten in corona-tijd
      • Mag de overheid terrasbezoek, bezoeken aan oma en sporten in de sportschool beperken?
      • Twee rechterlijke uitspraken over corona en huur: heeft een huurder recht op huurprijsvermindering?
      • VvE’s kunnen nu ook digitaal vergaderen én digitaal besluiten nemen
      • Vrije advocaatkeuze bij rechtsbijstandverzekering uitgebreid
      • Sluiting ‘drugspanden’ tijdens de Corona-crisis
      • Manager fraudeert, bank aansprakelijk voor de schade van zijn werkgever
      • Update | Het UBO-register komt eraan (nu echt)
      • De gevolgen van corona op de huur van bedrijfsruimte | Conclusies uit de rechtspraak tot nu toe
      • Gemeenten opgelet! Onduidelijke formulering in een Wmo-verordening kan leiden tot onvoorziene kosten
      • Elektrische fietsers opgelet: de elektrische (lease)fiets en de verzekeringsplicht
      • Yspeert vlog | Over smaak valt ook bij de rechter te twisten
      • Werkgeversaansprakelijkheid bij een stagiair, zzp’er of inlener, hoe zit dit?
      • Coronavirus en hippisch recht | Retentierecht als paardenmiddel tegen wanbetalers? 
      • Nieuwe rechtsvorm op komst, de maatschappelijke bv
      • Vakantie? Is reizen naar het buitenland toegestaan of kan de werkgever dit in coronatijd tegenhouden?
      • NOW-regeling | Update
      • Een vergissing van de bank in uw voordeel?
      • Geen sprake van schending portretrecht in zaak Max Verstappen
      • Update | Tijdelijke huurcontracten kunnen verlengd worden tot 1 november
      • Eigen schuld, dikke bult! Of toch niet?
      • Ontslag op staande voet door het niet in acht nemen van Corona-maatregelen?
      • Het UBO-register gaat open
      • Update | Wanneer mag ik als verhuurder van woonruimte de huurprijs verhogen?
      • Beschikkingen in het kader van de Jeugdwet: pas het stappenplan van de CRvB toe
      • Nevenwerkzaamheden tijdens ziekte
      • Schuldeisers betalen: vrijheid blijheid?
      • Commerciële contracten in tijden van de coronacrisis, hoe oordeelt de rechter?
      • De vaststellingsovereenkomst in het arbeidsrecht | Deel 1: Introductie
      • Voorkom sluiting van uw kantoorpand: tref tijdig (kli)maatregelen!
      • Huur en surseance van betaling
      • Invoering EU-Richtlijn handhaving consumentenbescherming: grote gevolgen voor de paardenhandel
      • Opdracht intrekken en opnieuw aanbesteden wegens onvoldoende concurrentie?
      • De vaststellingsovereenkomst in het arbeidsrecht. Weet u waarvoor u tekent? | Deel 2: de inhoud
      • Mogelijk baanbrekend arrest van de Hoge Raad in het arbeidsrecht
      • Mag u als werkgever eenzijdig arbeidsvoorwaarden wijzigen?
      • Bemiddelaars opgelet: huurovereenkomst vanaf €10.000,- p/mnd valt onder Wwft
      • Geen recht op loon wegens het weigeren van andere werkzaamheden i.v.m. de coronacrisis?
      • De vaststellingsovereenkomst in het arbeidsrecht | Deel 3: Finale kwijting
      • Te hoog alcoholpromillage werknemer wegens overmatig desinfecteren?
      • De vaststellingsovereenkomst in het arbeidsrecht | Deel 4: Afspraak is afspraak?
      • Een reisje van vier ton
      • Huur en faillissement: de failliete huurder
      • Yspeert oudejaarsblog - ‘The Show Must Go On’ (Queen)
      • De verstrekkende gevolgen van een vernietigd octrooi
      • Het medisch beroepsgeheim
      Yspeert Academy
      • Actualiteiten Arbeidsrecht
      • Zorg, VVT en Medische maatschappen
      • Woningcorporaties
      • Vereniging van Eigenaars
      • Vastgoed
      • Particulieren
      • Overheden
      • ICT | Online
      • HRM
      • Bouw & Infra
      • Banking & Finance
      Publicaties
      • Ruth Pruim over managementstijl in de Entrepreneur
      • Rick Hoiting met een gouden tip voor ambitieuze studenten in Mr. Studenten
      • Kort geding in het kader van een Wmo aanbesteding.
      Nieuws
      • Yspeert Advocaten in Groningen roept ondernemers op om Sinterklaas te helpen met 1.000 cadeaus
      • Rens Barendregt met pensioen
    • Over Yspeertchevron_right
      arrow_backTerug

      Over Yspeert

      Over Yspeert
      • Algemene voorwaarden Yspeert advocaten
      • Disclaimer
      • Identificatieplicht
      • Privacy statement Yspeert advocaten n.v.
      • Klachtenreglement
      • Partnerships
      • Contact met Yspeert advocaten
      • Contact formulier
      • Nieuwsbrief formulier
      • Modal formulier
      • Faillissement formulier
    • Teamchevron_right
      arrow_backTerug

      Team

      Team
      • Aileen Bakker
      • Kristien Croezen
      • Sander op de Dijk
      • Mart Dijkstra
      • Frouke Douma
      • Stan Elsendoorn
      • Elzelou Grit
      • Maarten Hemmes
      • Rick Hoiting
      • Denise de Jong
      • Sjoerd de Jong
      • Karin Kamps
      • Ronald Klarus
      • Tom Klatter
      • Jan Pieter Kleefstra
      • Arianne Klok
      • Paul Kostwinder
      • Ellen Leentjes
      • Wouter Leerink
      • Doreth Loonstra
      • Hillie Lunter
      • Jan-Gerrit Meijerink
      • Martine Millet
      • Marjolein Moorman
      • Tom Nicolai
      • Ruth Pruim
      • Sarah de Recht
      • Dennis Ruitenbeek
      • Gerrit Schaak
      • Daan Schilstra
      • Harm Jan Tulp
      • Martin Ueffing
      • Sander Vos
      • Henk Yspeert
    • Fusies en overnameschevron_right
    • Faillissementsverslagenchevron_right
      arrow_backTerug

      Faillissementsverslagen

      Faillissementsverslagen
      • 3iSim B.V.
      • Aardema Beheer B.V.
      • A.C. Hartman Beheer B.V. c.s.
      • AdOnline Facilitaire Diensten B.V./AdOnline Groningen B.V./AdOnline Tolbert B.V.
      • Affexx B.V. h.o.d.n. Slim Energiebeheer
      • Apps Innovations B.V. h.o.d.n. Xpose
      • Automobielbedrijf M.N. van der Tol B.V. (in liquidatie)
      • B & J Polyurethaan Techniek B.V.
      • Boomar B.V.
      • Bouwbedrijf SWP B.V.
      • Bouwbedrijf Wolthuis B.V.
      • Carriere Switch B.V.
      • Catch-Up B.V.
      • Cornelius Media B.V. h.o.d.n. Ondernemend Nederland
      • De Houtzagerij B.V.
      • Flekswerk B.V.
      • Friesland Shipping B.V.
      • FS Company B.V.
      • Gihabo Vastgoed B.V.
      • Handelsonderneming Oosterwijk B.V.
      • HCN Internationaal Transport B.V.
      • Holding Oosterwijk B.V.
      • Industry Insulation B.V.
      • IsiSistems B.V.
      • JDM Bouw B.V.
      • JRHD B.V. h.o.d.n. Keukendesign Emmen
      • Keukenhuys Gorredijk B.V.
      • Koomen Beheer B.V.
      • LHF Vastgoed B.V.
      • Low Budget Auto’s B.V.
      • Low Budget Vuurwerk B.V.
      • Luinge Beheer B.V.
      • Mel B.V.
      • Melkmachine Centrum Noord B.V.
      • Mercedes Beheer B.V.
      • Metrotops B.V.
      • Monte Christo B.V.
      • No Nonsense Uitzendbureau B.V.
      • NOW Creative B.V.
      • Nyk Holding B.V. (in liquidatie)
      • Princenhof Maritiem B.V.
      • Princenhof Rondvaarten B.V.
      • RedKarma B.V.
      • RedVan B.V.
      • RedVan Development B.V.
      • RedVan Materials B.V.
      • RegioInstalleren B.V. voorheen h.o.d.n. Regio Isolatie B.V
      • RoGro Group B.V.
      • RoGro Sales B.V.
      • Schipper Handelsonderneming B.V.
      • SDW International Import & Export B.V.
      • Stichting BijZijn
      • Surfkids B.V.
      • SW Holding B.V.
      • Talent People B.V.
      • Team Talent B.V.
      • Tinus Wolters Holding B.V.
      • Tvilight B.V.
      • Van Wieren Beheer B.V.
      • VDN Agro B.V.
      • VMT B.V.
      • W2M Bouwbedrijf B.V.
      • Wever Totaal Transport B.V.
      • WPF Groep B.V.
    • Zoekenchevron_right
    • Werken bij Yspeert advocatenchevron_right
      arrow_backTerug

      Werken bij Yspeert advocaten

      Werken bij Yspeert advocaten
      • Talent de ruimte | Jouw persoonlijke talent krijgt bij ons de ruimte
      • Unieke opleiding | hoe hebben wij dit bij Yspeert
      • Team | Wij werken teamgericht. Wat betekent dat voor jou?
      • Waardering | Het succes wordt bepaald door jou. Dat weten wij als geen ander
      • Duurzaamheid, maatschappelijk betrokken en inclusiviteit | Het accent op duurzame keuzes
      • Moderne visie | Wij hebben een eigentijdse visie op (juridische) dienstverlening
      • Plezier | Wij geloven in plezier
      Actuele vacatures | Kom jij bij ons werken?
      • Stages bij Yspeert
      • Ambitieuze advocaat gezocht
      • Vacature advocaat Ondernemingsrecht
      • Vacature advocaat Mededingingsrecht/Staatssteun
    • Sociaal domeinchevron_right
    • DE chevron_right
    • EN chevron_right
    • chevron_right
 keyboard_arrow_right Werken bij Yspeert advocaten keyboard_arrow_right Actuele vacatures

Actuele vacatures | Kom jij bij ons werken?

Op dit moment hebben wij de volgende vacatures:

Stages bij Yspeert

Ambitieuze advocaat gezocht

Vacature advocaat Ondernemingsrecht

Vacature advocaat Mededingingsrecht/Staatssteun

Delen
Yspeert logo

Snel naar Arrow

  • Academies
  • Branches
  • Contact
  • Wie we zijn
  • Rechtsgebiedenregister
  • Blogs
  • MVO
  • Partnerships
  • Vacatures
  • Corona ontvangstprotocol

 

  • Blogs
  • MVO
  • Partnerships
  • Vacatures
  • Corona ontvangstprotocol

Heeft u vragen

Groningen +31 50 314 42 80
Drachten +31 512 33 41 34
Emmen +31 591 74 50 60

Inschrijven voor de nieuwsbrief? Inschrijven nieuwsbrief

Algemene voorwaarden
Disclaimer
Identificatieplicht
Privacy & Cookies
Faillissementsverslagen en indienen vordering
Klachten reglement
Realisatie: Dotsimpel