Yspeert logo
menu
DE / EN
  • Yspeert
    • Wie we zijn
    • Wat we doen
    • Hoe we het doen
    • Wat we beloven
    • Wat zeggen cliënten over ons
    • mvo
  • Voor wie
    • Bestuurders en commissarissen
    • Ondernemers
    • Overheden
    • Non-profit
    • Particulieren
  • Expertise
    • Branches
    • Rechtsgebieden
    • Inhouse jurist
  • Actueel
    • Blogs
    • Publicaties
    • Nieuws
    • Academies
  • Team
  • Carrière
  • Contact
  • DE / EN
Zoeken sluiten
  • Alle categorieën keyboard_arrow_down
    homeHomecallContact
    • Yspeertchevron_right
      arrow_backTerug

      Yspeert

      Yspeert
      • Wie we zijn
      • Wat we doen
      • Hoe we het doen
      • Wat we beloven
      • Clienten over Yspeert
      • Maatschappelijk verantwoord ondernemen
    • Voor wiechevron_right
      arrow_backTerug

      Voor wie

      Voor wie
      • Bestuurders en commissarissen
      • Ondernemers
      • Overheden
      • Non-profit
      • Particulieren
    • Expertisechevron_right
      arrow_backTerug

      Expertise

      Expertise
      • Kwaliteitsverbetering en risicobeheersing door in-house jurist
      Rechtsgebieden
      • Aanbestedingsrecht
      • Aansprakelijkheidsrecht
      • Ambtenarenrecht
      • Appartements- en verenigingsrecht
      • Arbeidsrecht
      • Bestuursrecht
      • Bouwrecht
      • Contractenrecht
      • Erfrecht
      • Financieel recht
      • Fiscaal recht
      • Gezondheidsrecht
      • Hippisch recht
      • Huurrecht
      • Ict-recht
      • Insolventierecht
      • Intellectueel Eigendomsrecht
      • Internationaal privaatrecht
      • Letselschade
      • Mededingingsrecht
      • Medisch tuchtrecht
      • Omgevingsrecht
      • Ondernemingsrecht
      • Personen- en familierecht
      • Sociaal domein
      • Sociaal zekerheidsrecht
      • Staatssteun
      • Vastgoedrecht
      • Verzekeringsrecht
      Branches
      • Banking & Finance
      • Bouw & Infra
      • Human resources
      • ICT | Online
      • Overheden
      • Particulieren
      • Vastgoed
      • Vereniging van Eigenaars
      • Woningcorporaties
      • Zorg, VVT en Medische maatschappen
    • Actueelchevron_right
      arrow_backTerug

      Actueel

      Actueel
      • Yspeert Academy Archief
      Blogs
      • wijzigingen huwelijksvermogensrecht
      • Woningcorporaties te vrijgevig?
      • Woningcorporaties en aanbesteding
      • wetswijzigingen incassokosten en betalingstermijnen
      • Wet Vereenvoudiging en flexibilisering bv-recht
      • Onderhoudskosten van groenvoorzieningen
      • u bent ZZP-er, of uw bedrijf werkt met ZZP-ers
      • Vereenvoudigde vaststelling jaarrekening: risico's
      • Gevolgen wet normering bezoldiging topfunctionarissen
      • Verhuurder aangesproken door netbeheerder?
      • Het vakantiepark en haar vereniging
      • is huurder gebonden aan huishoudelijk reglement vve?
      • Wat te doen met de inboedel na een ontruiming?
      • hoe actief is de vve van uw aan te kopen appartement?
      • De ouderdomsclausule
      • Rentederivaten: alleen maar risicobeperkend?
      • Het boetebeding in de huurovereenkomst
      • Het recht van opstal
      • hennepwetenswaardigheden
      • remedies tegen overlast
      • Mogelijkheid tot beslag op de koopsom in wetsvoorstel beperkt
      • Bezoldiging "topfunctionarissen" in de zorg
      • wetsvoorstel langdurige zorg
      • Het huurbeding in de hypotheekakte
      • het leed dat renteswap heet
      • partneralimentatie op de schop
      • hennepkwekerij in een gehuurde woning
      • ken je rechten
      • toerekenen van huurtermijnen
      • wrijving binnen gemengde complexen
      • internationaal bankbeslag
      • problemen met STEP subsidie?
      • gedragsaanwijzing als alternatief voor woningcorporaties
      • is uw woning correct gelabeld?
      • verbetering cashflow door oplossen renteswaps
      • incasso van de vve-bijdrage na executoriale verkoop
      • voorkom problemen bij oplevering van het gehuurde
      • eigen risico voor planschade verhoogd
      • kifid-uitspraak renteswap interessant voor ondernemers
      • de gedragsaanwijzing: een goedkoper en sneller alternatief!
      • vrije advocaatkeuze
      • verplicht melden van ontslag wegens ernstig disfunctioneren
      • werkgevers, let op bij het sluiten van een beëindigingsovereenkomst
      • tijdelijke verhuur van woonruimte mogelijk per 1 juli 2016
      • Herstelkader rentederivaten: deelnemen of zelf doen
      • Hoge raad schept meer duidelijkheid over voorwaardelijk ontbindingsverzoek
      • Privacy first
      • De energieprestatievergoeding (EPV) in de verhuurpraktijk
      • Recht van reclame
      • Bezwaar tegen onterechte boete arbeidsinspectie
      • Rechten verhuurder bij faillissement huurder
      • Woningcorporaties aanbestedingsplichtig?
      • Dataportabiliteit
      • Komst openbaar UBO-register
      • Turboliquidatie als alternatief voor een faillissement
      • De wettelijke verankering gedragscode franchise
      • Algemene voorwaarden: hoe, wat en waarom?
      • De nieuwe privacywetgeving komt eraan
      • Alarm over straalmiddel besmet met asbest
      • Van geisers en gaskachels naar cv: hoe moet de verhuurder dat aanpakken?
      • (Omkering) bewijslast bij rentederivaten
      • Letselschade, en nu?
      • Curatele, bewindvoering of mentorschap. hoe zit het?
      • One-tier board: nu ook voor stichtingen en verenigingen
      • Bestuurdersaansprakelijkheid bij faillissement
      • Veranderingen bij de Huurcommissie: dit is wat u als verhuurder moet weten
      • Wanneer mag ik als verhuurder van woonruimte de huurprijs verhogen?
      • Recht van retentie
      • Bewijslast en -perikelen bij beleggingsschadezaken
      • nieuw! rvc voor stichtingen en verenigingen
      • Handleiding AVG
      • een nieuw jaar een nieuw huwelijksvermogensrecht!
      • mag een huurder via AirBnB zijn woning (deels) onderverhuren?
      • 3 redenen om een proces-verbaal van oplevering op te maken
      • Zorgplicht van banken bij kredietverlening: hoe zit het?
      • Alles wat u moet weten over de arbeidsrechtelijke loonsanctie
      • bent u als schuldeiser bij een faillissement uitgespeeld?
      • de ‘oscillerende zaag’
      • Is een pre-pack nog interessant?
      • Whatsappen op de werkvloer: hoe u dit mag controleren?
      • Passend toewijzen
      • Scheiden van wonen en zorg
      • Scheiden van wonen en zorg: als de huurder geen zorg afneemt en de woning niet verlaat…
      • Wanneer kan ik mijn incassokosten verhalen op een consument?
      • Is de huurder aansprakelijk voor schade aan een huurwoning?
      • Nietige en vernietigbare besluiten bij een VvE: hoe zit het?
      • Het verwerkingsregister: wie, hoe en wat?
      • 3 aandachtspunten bij een tijdelijke huurovereenkomst woonruimte
      • Een stichting voor het beheer van cliëntgelden, kan dat nog wel?
      • Ingrediënten voor (on)succesvolle handhaving
      • De Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB): de belangrijkste veranderingen op een rij
      • Stedenbouwkundige bepalingen Bouwverordening vervallen!
      • Overlast of burenruzie?
      • Nieuw modelreglement VvE!
      • Tegenstrijdig belang van bestuurders of commissarissen bij stichtingen en verenigingen
      • De Functionaris Gegevensbescherming
      • Vrij verkeer van detailhandel (?!)
      • Stemmen binnen VvE kan ook digitaal
      • De omgevingswet gloort aan de horizon?
      • Twee verschillende categorieën bedrijfsruimten in het huurrecht
      • Nieuwe Gedragscode Kleinzakelijke Financiering: mijlpaal voor ondernemers of symbolische handreiking van de bank?
      • Is de huurder aansprakelijk voor schade aan een huurwoning?
      • Anything you say can and will be used against you in the court of law… ook in het bestuursrecht
      • Overgangsrecht Wet uiterste betaaltermijn van 60 dagen voor grote ondernemingen voorbij
      • Medisch disfunctioneren en de rol van het ziekenhuis
      • Beestenboel bij bouwprojecten
      • De nieuwe UAV-GC 2018 komt eraan
      • Partneralimentatie. Hoe zit het ook alweer?
      • Voorlopig getuigenverhoor
      • Te veel premie betaald voor de overlijdensrisicoverzekering?
      • Nieuwe Wet Bescherming Bedrijfsgeheimen
      • Gezocht: architect voor modern uitgevoerde dakkapel op Martinitoren
      • Gedeeltelijke transitievergoeding bij gedeeltelijke beëindiging van een arbeidsovereenkomst
      • Uniek opleidingsprogramma voor jonge advocaten: “De cliënt doet mee”
      • Anything you write (also) can and will be used against you.
      • Kerstbomen, oliebollen en gillende keukenmeiden
      • Waar moet je op letten bij het overeenkomen van een concurrentiebeding?
      • De Deliveroo-uitspraken
      • Wetswijziging affectieschade, Amerikaanse praktijken?
      • Zonder tekst en uitleg uit de race voor de aanbesteding? U staat niet met lege handen!
      • Vakantiedagen vervallen niet automatisch
      • Opschorten van de VvE-bijdrage: mag dat?
      • Medisch dossier blijft in trein liggen, extra beveiliging vereist
      • Wat is wel en wat is geen 290-bedrijfsruimte?
      • Verruiming van de sluitingsbevoegdheid voor drugspanden
      • Aansprakelijkheid van zakelijke dienstverleners in de financiële wereld
      • Huisje, boompje, beestje, de aftrek van hypotheekrente bij scheiding is geen feestje
      • Rozen verwelken, schepen vergaan; maar wetgeving blijft altijd bestaan
      • Help, mijn huurder is klusser!
      • De WNT in de zorgsector: hoe zit het ook alweer?
      • Arbeidsongeschikte werknemers ontslaan: kan dat?
      • De Geoblocking Verordening: ‘shop like a local’
      • Alcohol- en/of drugstest op de werkvloer?
      • Verhuurder let op: formuleer het boetebeding goed, want matiging en vernietiging liggen op de loer!
      • Wetsvoorstel franchise in de maak
      • Hoe zit het ook alweer met de contractuele boete in de arbeidsovereenkomst?
      • De aansprakelijkheid van een makelaar
      • Een gebruiksvergoeding voor zonnepanelen opnemen in de servicekosten: mag dat?
      • De do’s and don'ts van het eigendomsvoorbehoud
      • Anticiperen op de Brexit: denkt u aan uw contracten?
      • De CV als financieringsvehikel
      • De partneralimentatie gaat (eindelijk) veranderen
      • The final countdown
      • De “bijklussende” werknemer
      • De (on)mogelijkheden van de persoonlijkheidsrechten van een architect
      • De belangrijkste wijzigingen van de Warmtewet voor verhuurders en VvE’s
      • Het wetsvoorstel ‘Maatregelen Middenhuur’ als oplossing voor de krapte op de woningmarkt
      • Wake up call voor slapende dienstverbanden?
      • Better be safe than sorry; de aansprakelijkheid van de bank
      • Het paard achter de wagen spannen: veelvoorkomende misvattingen over het eigenaarschap van paarden
      • Pandrecht: wat is het en hoe kunt u het gebruiken om uw positie te versterken?
      • Recente ontwikkelingen over slapende dienstverbanden
      • Voorkom ‘hete grond’ onder de voeten, ‘keep it cool’ met een voorkeursrecht
      • Waar u op moet letten bij een studiekostenbeding
      • Artikel 5 Handelsnaamwet en de louter beschrijvende handelsnaam
      • Een consument kan een gekocht paard wél in de bek kijken
      • Roep ik op of roep ik niet op?
      • Opgezadeld met een paard met gebreken? Niet vergeten op tijd te klagen!
      • Update blog ‘recente ontwikkelingen over slapende dienstverbanden’
      • Het belang van een ingebrekestelling
      • De zorgplicht van de bank in geval van de overdracht van een kredietportefeuille
      • PFAS: Een nieuwe afkorting die bouwers doet wakker liggen.
      • Een in beslag genomen paard in gerechtelijke bewaring: wie heeft de “teugels” in handen?
      • Uitspraak van de Hoge Raad over slapende dienstverbanden
      • De zorgplicht van de notaris
      • De nazorgplicht van een assurantietussenpersoon
      • Waar is het feestje? Op de evenementenkalender staat (g)een feestje!
      • Privacy op de werkvloer
      • De reikwijdte van het inzagerecht: ook een kerk moet open kaart spelen tegenover een kerklid
      • Yspeert Kerst/Nieuwjaars blog - The show must go on
      • Hoe zit het ook alweer met het leggen van beslag?
      • Een ongeluk komt te paard en gaat te voet: waar u bij verkoop en transport van paarden naar het buitenland op moet letten!
      • Wet collectieve schadevergoedingsactie treedt op 1 januari in werking
      • Risky business - de aansprakelijkheid van opfokstalhouders
      • Wat is een cao en wie zijn daarbij partij?
      • Wet Arbeidsmarkt in Balans | Administratieve vereisten WW-premiedifferentiatie naar de aard van het contract
      • Kapitalisatie van toekomstige schade
      • Werkgevers let op: u bent misschien onbewust aan een cao gebonden!
      • De Omgevingswet treedt in 2021 in werking: bereid u goed voor | Toepassingsbereik en doelen | Deel I
      • De aansprakelijkheid van een financieel adviseur; wat houdt de zorgplicht in en tot hoever reikt deze?
      • De aansprakelijkheid van een werkgever
      • De vormvereisten van inschrijving op een aanbesteding
      • De Wet medezeggenschap cliënten zorginstellingen (Wmcz)
      • Het UBO-register komt eraan (o nee, toch nog niet)
      • De aansprakelijkheid van een commissionair
      • Het effect van het coronavirus op de werkvloer
      • Contracteren in de bouw (deel 1): een beknopt overzicht!
      • Kom jij in ons team? Wij doen het anders!
      • Evenement afgelast wegens corona: de juridische gevolgen en mogelijkheden
      • Kom jij in ons team? Wij doen het anders!
      • Loondoorbetaling tijdens Corona-crisis?
      • Yspeert advocaten heeft vanwege de coronacrisis maatregelen genomen in verband met de veiligheid van haar cliënten en medewerkers.
      • AVA en digitaal vergaderen?
      • De Omgevingswet treedt in 2021 in werking: bereid u goed voor | Facultatieve en verplichten taken/bevoegdheden van de overheid | Deel II
      • Overheden, beslistermijnen en Corona
      • Corona hulp: 6 tips om uw facturen betaald te krijgen
      • De gevolgen van corona op de huur van horeca-/winkelruimte: veelgestelde vragen en antwoorden
      • Corona: overmacht of onvoorziene omstandigheden?
      • Nieuw! Corona online spreekuur
      • Wat is een UBO?
      • Waar moet u nu op letten als bestuurder, de curator aan het woord
      • De Omgevingswet trad in 2021 in werking | Intermezzo uitgestelde inwerkingtreding door coronamaatregelen | Deel III
      • Corona | Online spreekuur voor ondernemers
      • Corona | Online spreekuur voor werkgevers
      • De behandeling van je rechtszaak tijdens de coronacrisis
      • De accountant en de zorgplicht
      • Corona | Online spreekuur voor (ver)huurders
      • Update: De behandeling van je rechtszaak tijdens de coronacrisis
      • Update: Spoedwet inzake digitaal vergaderen
      • Werkgevers opgelet: de oorspronkelijke NOW regeling is gewijzigd!
      • Uw werknemer arbeidsongeschikt door een derde, kunt u dan uw schade verhalen als werkgever?
      • Corona | Online spreekuur voor werkgevers
      • De dagvaarding, wat moet ik ermee?
      • Wie zijn billen brandt, moet op de blaren zitten. Toch?
      • ‘Copy cats’ in de levensmiddelenindustrie
      • Het wijzigen van de opdracht na de aanbesteding. Is dat mogelijk?
      • Veroordeeld bij verstek? Door verzet nog kans op herstel!
      • Noodverordeningen Veiligheidsregio's en Spoedwet Corona
      • Corona: geldt uw offerte nog?
      • NOW-regeling: Mijn aanvraag is afgewezen, kan ik bezwaar maken?
      • Spoedprocedure voor aanbestedende dienst in de Corona-crisis
      • Tijdelijke verlenging van tijdelijke huurovereenkomsten in corona-tijd
      • Mag de overheid terrasbezoek, bezoeken aan oma en sporten in de sportschool beperken?
      • Twee rechterlijke uitspraken over corona en huur: heeft een huurder recht op huurprijsvermindering?
      • VvE’s kunnen nu ook digitaal vergaderen én digitaal besluiten nemen
      • Vrije advocaatkeuze bij rechtsbijstandverzekering uitgebreid
      • Sluiting ‘drugspanden’ tijdens de Corona-crisis
      • Manager fraudeert, bank aansprakelijk voor de schade van zijn werkgever
      • Update | Het UBO-register komt eraan (nu echt)
      • De gevolgen van corona op de huur van bedrijfsruimte | Conclusies uit de rechtspraak tot nu toe
      • Gemeenten opgelet! Onduidelijke formulering in een Wmo-verordening kan leiden tot onvoorziene kosten
      • Elektrische fietsers opgelet: de elektrische (lease)fiets en de verzekeringsplicht
      • Yspeert vlog | Over smaak valt ook bij de rechter te twisten
      • Werkgeversaansprakelijkheid bij een stagiair, zzp’er of inlener, hoe zit dit?
      • Coronavirus en hippisch recht | Retentierecht als paardenmiddel tegen wanbetalers? 
      • Nieuwe rechtsvorm op komst, de maatschappelijke bv
      • Vakantie? Is reizen naar het buitenland toegestaan of kan de werkgever dit in coronatijd tegenhouden?
      • NOW-regeling | Update
      • Een vergissing van de bank in uw voordeel?
      • Geen sprake van schending portretrecht in zaak Max Verstappen
      • Update | Tijdelijke huurcontracten kunnen verlengd worden tot 1 november
      • Eigen schuld, dikke bult! Of toch niet?
      • Ontslag op staande voet door het niet in acht nemen van Corona-maatregelen?
      • Het UBO-register gaat open
      • Update | Wanneer mag ik als verhuurder van woonruimte de huurprijs verhogen?
      • Beschikkingen in het kader van de Jeugdwet: pas het stappenplan van de CRvB toe
      • Nevenwerkzaamheden tijdens ziekte
      • Schuldeisers betalen: vrijheid blijheid?
      • Commerciële contracten in tijden van de coronacrisis, hoe oordeelt de rechter?
      • De vaststellingsovereenkomst in het arbeidsrecht | Deel 1: Introductie
      • Voorkom sluiting van uw kantoorpand: tref tijdig (kli)maatregelen!
      • Huur en surseance van betaling
      • Invoering EU-Richtlijn handhaving consumentenbescherming: grote gevolgen voor de paardenhandel
      • Opdracht intrekken en opnieuw aanbesteden wegens onvoldoende concurrentie?
      • De vaststellingsovereenkomst in het arbeidsrecht. Weet u waarvoor u tekent? | Deel 2: de inhoud
      • Mogelijk baanbrekend arrest van de Hoge Raad in het arbeidsrecht
      • Mag u als werkgever eenzijdig arbeidsvoorwaarden wijzigen?
      • Bemiddelaars opgelet: huurovereenkomst vanaf €10.000,- p/mnd valt onder Wwft
      • Geen recht op loon wegens het weigeren van andere werkzaamheden i.v.m. de coronacrisis?
      • De vaststellingsovereenkomst in het arbeidsrecht | Deel 3: Finale kwijting
      • Te hoog alcoholpromillage werknemer wegens overmatig desinfecteren?
      • De vaststellingsovereenkomst in het arbeidsrecht | Deel 4: Afspraak is afspraak?
      • Een reisje van vier ton
      • Huur en faillissement: de failliete huurder
      • Yspeert oudejaarsblog - ‘The Show Must Go On’ (Queen)
      • De verstrekkende gevolgen van een vernietigd octrooi
      • Het medisch beroepsgeheim
      • Heb ik een zaak? Over het voorlopig getuigenverhoor
      • De bank verlengt uw vastgoedlening niet. Wat nu?
      • Bedrijfseconomische redenen en de uitvoeringsregels van het UWV
      • Veranderingen op komst voor zorgaanbieders
      • Weet u wat u moet doen bij een incident in de zorg?
      • Wet openbaarheid van bestuur I Deel 1 | Wanneer is sprake van een wob-verzoek?
      Yspeert Academy
      • Actualiteiten Arbeidsrecht
      • Zorg, VVT en Medische maatschappen
      • Woningcorporaties
      • Vereniging van Eigenaars
      • Vastgoed
      • Particulieren
      • Overheden
      • ICT | Online
      • HRM
      • Bouw & Infra
      • Banking & Finance
      Publicaties
      • Ruth Pruim over managementstijl in de Entrepreneur
      • Rick Hoiting met een gouden tip voor ambitieuze studenten in Mr. Studenten
      • Kort geding in het kader van een Wmo aanbesteding.
      Nieuws
      • Yspeert Advocaten in Groningen roept ondernemers op om Sinterklaas te helpen met 1.000 cadeaus
      • Rens Barendregt met pensioen
    • Over Yspeertchevron_right
      arrow_backTerug

      Over Yspeert

      Over Yspeert
      • Algemene voorwaarden Yspeert advocaten
      • Disclaimer
      • Identificatieplicht
      • Privacy statement Yspeert advocaten n.v.
      • Klachtenreglement
      • Partnerships
      • Contact met Yspeert advocaten
      • Contact formulier
      • Nieuwsbrief formulier
      • Modal formulier
      • Faillissement formulier
    • Teamchevron_right
      arrow_backTerug

      Team

      Team
      • Aileen Bakker
      • Kristien Croezen
      • Sander op de Dijk
      • Mart Dijkstra
      • Frouke Douma
      • Stan Elsendoorn
      • Elzelou Grit
      • Maarten Hemmes
      • Rick Hoiting
      • Denise de Jong
      • Sjoerd de Jong
      • Karin Kamps
      • Ronald Klarus
      • Tom Klatter
      • Jan Pieter Kleefstra
      • Arianne Klok
      • Paul Kostwinder
      • Ellen Leentjes
      • Wouter Leerink
      • Doreth Loonstra
      • Hillie Lunter
      • Jan-Gerrit Meijerink
      • Martine Millet
      • Marjolein Moorman
      • Tom Nicolai
      • Ruth Pruim
      • Sarah de Recht
      • Dennis Ruitenbeek
      • Gerrit Schaak
      • Daan Schilstra
      • Harm Jan Tulp
      • Martin Ueffing
      • Sander Vos
      • Henk Yspeert
    • Fusies en overnameschevron_right
    • Faillissementsverslagenchevron_right
      arrow_backTerug

      Faillissementsverslagen

      Faillissementsverslagen
      • 3iSim B.V.
      • Aardema Beheer B.V.
      • A.C. Hartman Beheer B.V. c.s.
      • AdOnline Facilitaire Diensten B.V./AdOnline Groningen B.V./AdOnline Tolbert B.V.
      • Affexx B.V. h.o.d.n. Slim Energiebeheer
      • Apps Innovations B.V. h.o.d.n. Xpose
      • Automobielbedrijf M.N. van der Tol B.V. (in liquidatie)
      • B & J Polyurethaan Techniek B.V.
      • Boomar B.V.
      • Bouwbedrijf SWP B.V.
      • Bouwbedrijf Wolthuis B.V.
      • Carriere Switch B.V.
      • Catch-Up B.V.
      • Cornelius Media B.V. h.o.d.n. Ondernemend Nederland
      • De Houtzagerij B.V.
      • Flekswerk B.V.
      • Friesland Shipping B.V.
      • FS Company B.V.
      • Gihabo Vastgoed B.V.
      • Handelsonderneming Oosterwijk B.V.
      • HCN Internationaal Transport B.V.
      • Holding Oosterwijk B.V.
      • Industry Insulation B.V.
      • IsiSistems B.V.
      • JDM Bouw B.V.
      • JRHD B.V. h.o.d.n. Keukendesign Emmen
      • Keukenhuys Gorredijk B.V.
      • Koomen Beheer B.V.
      • LHF Vastgoed B.V.
      • Low Budget Auto’s B.V.
      • Low Budget Vuurwerk B.V.
      • Luinge Beheer B.V.
      • Mel B.V.
      • Melkmachine Centrum Noord B.V.
      • Mercedes Beheer B.V.
      • Metrotops B.V.
      • Monte Christo B.V.
      • No Nonsense Uitzendbureau B.V.
      • NOW Creative B.V.
      • Nyk Holding B.V. (in liquidatie)
      • Princenhof Maritiem B.V.
      • Princenhof Rondvaarten B.V.
      • RedKarma B.V.
      • RedVan B.V.
      • RedVan Development B.V.
      • RedVan Materials B.V.
      • RegioInstalleren B.V. voorheen h.o.d.n. Regio Isolatie B.V
      • RoGro Group B.V.
      • RoGro Sales B.V.
      • Schipper Handelsonderneming B.V.
      • SDW International Import & Export B.V.
      • Stichting BijZijn
      • Surfkids B.V.
      • SW Holding B.V.
      • Talent People B.V.
      • Team Talent B.V.
      • Tinus Wolters Holding B.V.
      • Tvilight B.V.
      • Van Wieren Beheer B.V.
      • VDN Agro B.V.
      • VMT B.V.
      • W2M Bouwbedrijf B.V.
      • Wever Totaal Transport B.V.
      • WPF Groep B.V.
    • Zoekenchevron_right
    • Werken bij Yspeert advocatenchevron_right
      arrow_backTerug

      Werken bij Yspeert advocaten

      Werken bij Yspeert advocaten
      • Talent de ruimte | Jouw persoonlijke talent krijgt bij ons de ruimte
      • Unieke opleiding | hoe hebben wij dit bij Yspeert
      • Team | Wij werken teamgericht. Wat betekent dat voor jou?
      • Waardering | Het succes wordt bepaald door jou. Dat weten wij als geen ander
      • Duurzaamheid, maatschappelijk betrokken en inclusiviteit | Het accent op duurzame keuzes
      • Moderne visie | Wij hebben een eigentijdse visie op (juridische) dienstverlening
      • Plezier | Wij geloven in plezier
      Actuele vacatures | Kom jij bij ons werken?
      • Stages bij Yspeert
      • Ambitieuze advocaat gezocht
      • Vacature advocaat Ondernemingsrecht
      • Vacature advocaat Mededingingsrecht/Staatssteun
    • Sociaal domeinchevron_right
    • DE chevron_right
    • EN chevron_right
    • chevron_right
 keyboard_arrow_right Faillissementsverslagen keyboard_arrow_right RoGro Sales B.V.

Faillissement RoGro Sales B.V.

  • 1e verslag RoGro Sales B.V.
  • 2e verslag RoGro Sales B.V.
  • 3e verslag RoGro Sales B.V.
  • 4e verslag RoGro Sales B.V.
  • 5e verslag RoGro Sales B.V.
  • 6e verslag RoGro Sales B.V.
  • 7e verslag RoGro Sales B.V.
  • 8e verslag RoGro Sales B.V.
  • 9e verslag RoGro Sales B.V.
  • 10e verslag RoGro Sales B.V.
  • 11e verslag RoGro Sales B.V.
  • 12e verslag RoGro Sales B.V.
  • 13e verslag RoGro Sales B.V.
  • 14e verslag RoGro Sales B.V.
  • 15e verslag RoGro Sales B.V.
  • 16e verslag RoGro Sales B.V.
  • 17e verslag RoGro Sales B.V.
  • 18e verslag RoGro Sales B.V.
  • 19e verslag RoGro Sales B.V.
  • 20e verslag RoGro Sales B.V.
  • 21e verslag RoGro Sales B.V.
  • 22e verslag RoGro Sales B.V.
  • 23e verslag RoGro Sales B.V.
Dien vordering in keyboard_arrow_right
Delen
Indieningsformulier
1. Vordering
Sleep bestanden hierheen of
Meer bestanden toevoegen Arrow

* alleen rente tot aan de faillissementsdatum kan worden ingediend

2. Preferent

3. Eigendomsvoorbehoud

Zonder bewijsstukken kan de vordering niet in behandeling worden genomen. Klik hier voor het het privacybeleid van Yspeert advocaten n.v.

Yspeert logo

Snel naar Arrow

  • Academies
  • Branches
  • Contact
  • Wie we zijn
  • Rechtsgebiedenregister
  • Blogs
  • MVO
  • Partnerships
  • Vacatures
  • Corona ontvangstprotocol

 

  • Blogs
  • MVO
  • Partnerships
  • Vacatures
  • Corona ontvangstprotocol

Heeft u vragen

Groningen +31 50 314 42 80
Drachten +31 512 33 41 34
Emmen +31 591 74 50 60

Inschrijven voor de nieuwsbrief? Inschrijven nieuwsbrief

Algemene voorwaarden
Disclaimer
Identificatieplicht
Privacy & Cookies
Faillissementsverslagen en indienen vordering
Klachten reglement
Realisatie: Dotsimpel